ZWROT

wskaźnik wykorzystania narzędzia

Miernik pokazujący, ilu pracowników uruchomiło wdrożony system. Pokazuje kliknięcia, nie pożytek — a ponieważ jest raportowany do góry, potrafi zmienić się w cel sam w sobie.

po ludzku: licznik pokazujący, kto klika, a nie kto pracuje

Co znaczy „wskaźnik wykorzystania narzędzia”?

„wskaźnik wykorzystania narzędzia” po ludzku znaczy: licznik pokazujący, kto klika, a nie kto pracuje.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

mierzymy adopcję narzędziaZliczanie, ilu pracowników korzysta z narzędzia. Adopcja jest mierzalna, pożytek nie — więc mierzy się adopcję i nazywa to efektem. adopcja narzędziaOdsetek pracowników korzystających z wdrożonego narzędzia. Mierzy się go, ponieważ jest mierzalny, a nie ponieważ jest ważny — po czym mierzalność awansuje na kryterium oceny. aktywność w narzędziuŚlad pozostawiony w systemie. System umie policzyć kliknięcia i nie umie policzyć roboty, więc mierzy to pierwsze i nazywa drugim — a każdy, kto o tym wie, potrafi tę liczbę wytworzyć osobno. wskaźnik aktywnościMiara pracy oparta na sygnałach z urządzenia: ruchach wskaźnika, naciśnięciach klawiszy, zmianach statusu. Mierzy obecność przy komputerze i tylko ją, co bywa mylone z mierzeniem pracy. raport z narzędziaZestawienie danych z systemu monitorującego pracę. Pokazuje rzeczy mierzalne, nie rzeczy wykonane — te dwa zbiory pokrywają się rzadziej, niż wynikałoby z wykresu. ranking produktywności w zespoleZestawienie pracowników według wskaźników z narzędzi. Porządkuje ludzi po tym, co da się zmierzyć automatycznie, więc pierwsze miejsce zajmuje osoba o najbardziej zgodnym z pomiarem sposobie pracy…