ZWROT
w strukturach naszej firmy
U nas, w rejestrze organizacyjnym. Struktury sugerują coś większego i trwalszego niż firma — i dlatego pojawiają się najczęściej w zdaniach o zatrudnieniu i o rozstaniu.
po ludzku: u nas
Co znaczy „w strukturach naszej firmy”?
„w strukturach naszej firmy” po ludzku znaczy: u nas.
Odmiana i pisownia
w strukturach naszej firmy — także: w strukturach naszej organizacji. Każda z tych pisowni znaczy to samo.
Podaj dalej
Powiązane hasła
rozwój poza naszą organizacjąOdejście, opisane jako rozwój i umieszczone na zewnątrz firmy. Konstrukcja zakłada, że w środku rozwój też był — a tego akurat zdanie nie twierdzi, tylko sugeruje.
rozwój poza strukturami naszej firmyFormuła z komunikatu o czyimś odejściu. Mieści rezygnację i zwolnienie w jednym zdaniu, nie ujawniając, które nastąpiło — i o to w niej chodzi, bo obie strony wolą tę wersję.
stabilny rozwój w strukturach firmyObietnica z rozmowy o awansie. Stabilny znaczy tu: powolny, a rozwój w strukturach to rozwój wewnątrz nich — czyli zdanie opisuje stanie w miejscu w sposób, który brzmi jak ruch.
reorganizujemy strukturę wokół AIZapowiedź przebudowy firmy pod nowe narzędzia. Struktura ustawiona wokół czegokolwiek ma tę właściwość, że zawsze wychodzi z niej inna liczba stanowisk niż była.
postawił na rozwój poza strukturami naszej organizacjiKomunikat o odejściu pracownika. Podmiotem jest ten, kto odszedł, więc zdanie brzmi jak jego wybór — nawet wtedy, gdy wyboru nie było.
zoptymalizowaliśmy strukturę korporacyjnąKomunikat o zmianie w grupie spółek. Optymalizacja struktury oznacza zwykle przeniesienie spółki matki gdzie indziej — a ludzie, klienci i praca zostają tam, gdzie byli.