ZWROT
rozwój poza naszą organizacją
Odejście, opisane jako rozwój i umieszczone na zewnątrz firmy. Konstrukcja zakłada, że w środku rozwój też był — a tego akurat zdanie nie twierdzi, tylko sugeruje.
po ludzku: odejście
Co znaczy „rozwój poza naszą organizacją”?
„rozwój poza naszą organizacją” po ludzku znaczy: odejście.
Podaj dalej
Powiązane hasła
postawił na rozwój poza strukturami naszej organizacjiKomunikat o odejściu pracownika. Podmiotem jest ten, kto odszedł, więc zdanie brzmi jak jego wybór — nawet wtedy, gdy wyboru nie było.
rozwój poza strukturami naszej firmyFormuła z komunikatu o czyimś odejściu. Mieści rezygnację i zwolnienie w jednym zdaniu, nie ujawniając, które nastąpiło — i o to w niej chodzi, bo obie strony wolą tę wersję.
postawił na rozwój poza organizacjąKomunikat o odejściu, w którym decyzja należy do odchodzącego. Postawił sugeruje wybór i zakład — a formuła pasuje jednakowo do rezygnacji i do zwolnienia, więc o żadnym nie mówi.
w strukturach naszej firmyU nas, w rejestrze organizacyjnym. Struktury sugerują coś większego i trwalszego niż firma — i dlatego pojawiają się najczęściej w zdaniach o zatrudnieniu i o rozstaniu.
decyduje się rozwijać dalej poza organizacjąFormuła z ogłoszenia o odejściu pracownika. Zbudowana tak, że nie odróżnia własnej decyzji od cudzej — i to jest dokładnie ta informacja, której komunikat nie chce podać.
stabilny rozwój w strukturach firmyObietnica z rozmowy o awansie. Stabilny znaczy tu: powolny, a rozwój w strukturach to rozwój wewnątrz nich — czyli zdanie opisuje stanie w miejscu w sposób, który brzmi jak ruch.