ZWROT

umów się na osobną rozmowę

Pierwsza zasada rozmowy o wynagrodzeniu. Temat poruszony przy okazji innego spotkania łatwiej odłożyć, bo nikt nie zarezerwował na niego czasu — a odłożenie jest w tej rozmowie najczęstszym wynikiem.

po ludzku: nie poruszaj tego przy okazji, bo przy okazji łatwiej odmówić

Co znaczy „umów się na osobną rozmowę”?

„umów się na osobną rozmowę” po ludzku znaczy: nie poruszaj tego przy okazji, bo przy okazji łatwiej odmówić.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wrócimy do tej rozmowy za kilka miesięcyOdłożenie tematu podwyżki na termin bez daty. Kilka miesięcy nie jest zobowiązaniem, więc jedyne, co można z tego zdania zabrać, to prośba o konkretny miesiąc. wrócimy do tematów płacowychOdroczenie rozmowy o pieniądzach. Nie podaje terminu, a rozmowa o wynagrodzeniu bez terminu nie wraca sama — bo jedyna strona, która ma powód ją wznowić, właśnie usłyszała, że jeszcze nie pora. to nie jest dobry momentNajczęstsza odmowa w rozmowie o wynagrodzeniu. Moment jest cechą firmy, nie pracownika, więc zdanie to nie zawiera żadnej informacji o tym, co pracownik mógłby zrobić inaczej — poza jedną: zapytać… to nie jest dobry moment na tę rozmowęOdroczenie rozmowy oparte na ocenie momentu. Ocenia go strona, która rozmowy nie chce, a dobry moment na trudny temat nie występuje w naturze — więc odroczenie bywa odmową o nieokreślonym terminie. widełki podamy na rozmowieOdmowa podania wynagrodzenia w ogłoszeniu. Kolejność ma znaczenie: kto poda liczbę pierwszy, ten wyznaczy sufit dla siebie. wrócimy do tematu przy kolejnej ocenieOdłożenie sprawy do następnej rozmowy rocznej. Termin jest odległy i konkretny naraz, co brzmi jak zobowiązanie — a przy kolejnej ocenie po stronie pytającego nie ma nikogo…