RZECZOWNIK

trzynastka

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, należne po przepracowaniu pełnego roku. Nazwa sugeruje dodatek, a kalendarz wypłat zaległość: pieniądze za rok, który już się skończył, trafiają do pracownika dopiero w następnym.

po ludzku: własna pensja podzielona na trzynaście

Co znaczy „trzynastka”?

„trzynastka” po ludzku znaczy: własna pensja podzielona na trzynaście; własnej pensji podzielonej na trzynaście; własną pensję podzieloną na trzynaście.

Odmiana i pisownia

trzynastka — także: trzynastki, trzynastkę. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

dodatek pięćdziesiąt procentStawka dodatku za nadgodzinę w zwykły dzień roboczy. Liczona od wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania, a nie od całości wypłaty z premiami. reszta pod stołemCzęść wynagrodzenia wypłacana poza umową. Podnosi kwotę na rękę i obniża wszystko, co liczy się od kwoty na papierze: chorobowe, zasiłek, zdolność kredytową i emeryturę. premia rozłożona w czasieWypłata podzielona na transze w kolejnych latach. Pieniądze są zarobione w jednym roku, a wydawane w następnych — i przez ten czas pełnią funkcję zabezpieczenia po stronie pracodawcy. stawka za godzinę zamiast pensjiRozliczenie, w którym wysokość przychodu zależy od liczby dni roboczych w miesiącu. Luty i sierpień różnią się o kilkanaście procent, a koszty stałe są w obu takie same. stawka dziennaWynagrodzenie za dzień pracy na własnej działalności. Wygląda okazale, dopóki nie odejmie się od niej składek, podatku, urlopu, choroby i dni bez zlecenia — czyli wszystkiego… dodatek za nadgodzinyDoliczenie do stawki za pracę ponad normę: pięćdziesiąt procent w dni robocze, sto w niedziele, święta i w nocy. Przysługuje z mocy Kodeksu pracy, a nie z uznania — więc pytanie nie brzmi…