ZWROT
dodatek pięćdziesiąt procent
Stawka dodatku za nadgodzinę w zwykły dzień roboczy. Liczona od wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania, a nie od całości wypłaty z premiami.
po ludzku: stawka za nadgodzinę w dzień powszedni
Co znaczy „dodatek pięćdziesiąt procent”?
„dodatek pięćdziesiąt procent” po ludzku znaczy: stawka za nadgodzinę w dzień powszedni.
Podaj dalej
Powiązane hasła
dodatek za nadgodzinyDoliczenie do stawki za pracę ponad normę: pięćdziesiąt procent w dni robocze, sto w niedziele, święta i w nocy. Przysługuje z mocy Kodeksu pracy, a nie z uznania — więc pytanie nie brzmi…
dodatek za pracę w nocyUstawowy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej: dwadzieścia procent stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.
dodatek sto procentPodwójna stawka za nadgodziny: w nocy, w niedziele i święta niebędące dniami pracy oraz w dniu wolnym udzielonym za pracę w sobotę. Ta ostatnia kategoria jest tą, o której najczęściej się zapomina.
stawka za godzinę zamiast pensjiRozliczenie, w którym wysokość przychodu zależy od liczby dni roboczych w miesiącu. Luty i sierpień różnią się o kilkanaście procent, a koszty stałe są w obu takie same.
doceniam, że siedzicie po godzinachPodziękowanie za nadgodziny. Docenienie jest jedynym świadczeniem, które można przyznać po fakcie i bez zgody działu finansowego — a nadgodzina ma stawkę, którą ten dział musiałby zatwierdzić.
praca w niedzielęPraca w dniu ustawowo wolnym. Pracodawca ma sześć dni na oddanie dnia wolnego; jeśli tego nie zrobi, należy się dodatek stuprocentowy — a nie wybór między jednym a drugim według wygody.