ZWROT
transparentność czasu pracy
Rejestrowanie, na co idą godziny. Przejrzystość działa tu w jedną stronę: pracownik widzi, ile zapisał, a nie widzi, kto to czyta i co z tym robi.
po ludzku: rejestrowanie każdej minuty
Co znaczy „transparentność czasu pracy”?
„transparentność czasu pracy” po ludzku znaczy: rejestrowanie każdej minuty.
Z talii Korpo Tłumacza
korpomowa → po ludzkuWdrażamy narzędzia analityki pracy. Wskaźnik aktywności i czas przed klawiaturą podniosą transparentność czasu pracy.Wdrażamy oprogramowanie szpiegujące. Liczba ruchów myszką i czas, w którym wolno ci wstać do toalety podniosą rejestrowanie każdej minuty.Otwórz w tłumaczu
Podaj dalej
Powiązane hasła
spóźniłeś się dwie minutyUwaga o przekroczeniu godziny rozpoczęcia pracy. Ewidencja czasu w wielu firmach działa asymetrycznie: minuty przed rozpoczęciem i po zakończeniu nie są rejestrowane, a minuty spóźnienia — tak.
ewidencja czasu pracyZapis godzin, który pracodawca ma obowiązek prowadzić — i który na żądanie musi udostępnić pracownikowi. Ten drugi obowiązek jest mniej znany, bo działa dopiero wtedy, gdy ktoś o niego poprosi.
nie rejestrujemy dodatkowych godzinInformacja o sposobie ewidencji czasu pracy. Nadgodzina, której nie zapisano, nie wymaga zapłaty, więc brak rejestru jest w tym przypadku rozwiązaniem problemu, a nie jego przyczyną.
godziny rozliczalneGodziny, które da się przypisać do klienta i umieścić na fakturze. Podział pracy na rozliczalną i nierozliczalną nie mówi, co jest potrzebne, tylko co jest sprzedane — i to on rozstrzyga…
nie prowadzimy ewidencji, ufamy sobieZdanie z małej firmy, w której nikt nie liczy godzin. Ewidencja czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy i prawem pracownika do wglądu — jej brak nie jest dowodem zaufania…
dane telemetryczne z narzędziZapis aktywności zbierany przez firmowe oprogramowanie. Powstaje niezależnie od tego, czy ktoś go czyta, i zostaje po tym, jak przestanie — a moment, w którym się go odczytuje, wybiera pracodawca.