ZWROT
traktujemy się po ludzku
Opis relacji w małej firmie. Bywa prawdą i bywa opisem braku procedur — a różnica ujawnia się dopiero przy pierwszym sporze, bo po ludzku nie ma trybu odwoławczego.
po ludzku: nie mamy działu kadr
Co znaczy „traktujemy się po ludzku”?
„traktujemy się po ludzku” po ludzku znaczy: nie mamy działu kadr.
Podaj dalej
Powiązane hasła
jesteśmy dla siebieOpis relacji w zespole. Wzajemność bywa prawdziwa poziomo, między ludźmi, i rzadko bywa prawdziwa pionowo — a to zdanie nie rozróżnia tych dwóch kierunków, bo na tym polega.
u nas jest rodzinna atmosferaOpis kultury małej firmy. Zwykle oznacza, że ustalenia zapadają bez papieru i bez świadków, co jest wygodne dla tej strony, która pamięta wybiórczo.
zespół People & CultureDział kadr pod nazwą, w której nie ma słowa kadry ani personel. Zmiana nazwy nie zmienia tego, kto wystawia świadectwo pracy i kto prowadzi rozmowę przy zwolnieniu.
to nie zespół, to rodzinaOpis atmosfery w firmie. Rodzina nie prowadzi ewidencji czasu pracy i nie płaci za nadgodziny — więc to porównanie działa dokładnie w tę stronę, w którą jest tanie.
HR jest po stronie firmyZdanie prawdziwe i rzadko wypowiadane wprost. Dział personalny reprezentuje pracodawcę; nieporozumienie co do tego kosztuje zwykle tylko jedną stronę.
pracujemy w dynamicznym środowiskuOpis firmy z ogłoszenia o pracę, oznaczający zmienne priorytety, krótkie terminy i brak ustalonych procesów. Bywa prawdą o wczesnej firmie i wymówką w dużej — bo dynamika nie jest cechą branży…