ZWROT
u nas jest rodzinna atmosfera
Opis kultury małej firmy. Zwykle oznacza, że ustalenia zapadają bez papieru i bez świadków, co jest wygodne dla tej strony, która pamięta wybiórczo.
po ludzku: wszystko załatwia się bez papieru i bez świadków
Podaj dalej
Powiązane hasła
załatwimy to na gębęPropozycja ustalenia bez formy pisemnej. Ustna umowa wiąże obie strony, ale udowodnić ją musi ta, która nie ma czego pokazać.
kultura oparta na zaufaniuDeklaracja z opisu firmy. Zaufanie widać w tym, czego się nie kontroluje — więc firma z tym hasłem i z monitoringiem aktywności opisuje dwie różne rzeczy naraz.
to nie zespół, to rodzinaOpis atmosfery w firmie. Rodzina nie prowadzi ewidencji czasu pracy i nie płaci za nadgodziny — więc to porównanie działa dokładnie w tę stronę, w którą jest tanie.
zapadła ciszaOpis braku reakcji. Cisza zapada bezosobowo, więc nie ma tego, kto nie odpowiedział — a w firmowej korespondencji cisza jest odpowiedzią częściej niż jakiekolwiek zdanie.
traktujemy się po ludzkuOpis relacji w małej firmie. Bywa prawdą i bywa opisem braku procedur — a różnica ujawnia się dopiero przy pierwszym sporze, bo po ludzku nie ma trybu odwoławczego.
nasza kultura nie wymaga formalnego przedstawicielstwaArgument przeciwko reprezentacji pracowniczej odwołujący się do kultury. Kultura jest tu ustalana jednostronnie przez tę stronę, która na przedstawicielstwie traci najwięcej — więc powołanie się na…