ZWROT
to nie firma się zmieniła
Wniosek stawiany po kilku miesiącach pracy. Zmieniło się to, ile już o niej wiadomo — a to jest gorsza wiadomość, bo oznacza, że wszystko było widać od początku.
po ludzku: zmieniło się to, ile już o niej wiesz
Co znaczy „to nie firma się zmieniła”?
„to nie firma się zmieniła” po ludzku znaczy: zmieniło się to, ile już o niej wiesz.
Podaj dalej
Powiązane hasła
po trzech miesiącach widać to samoMoment, w którym nowy pracownik dochodzi do tych samych wniosków co wszyscy przed nim. Powtarzalność tych wniosków jest informacją o firmie, a nie o kolejnych osobach.
jak ci minął pierwszy miesiącPytanie zadawane raz. Odpowiedź na nie jest najcenniejszą informacją zwrotną, jaką firma dostaje o sobie samej, i prawie nigdzie nie jest zapisywana.
zespół zmienił się w całościStan zastany po długiej nieobecności. Wracasz do tej samej firmy i do innego zespołu, w którym nikt nie pamięta, jak było — a znajomość tego, jak było, była częścią twojej wartości.
to jest znane ograniczenieOdpowiedź zamykająca zgłoszenie bez naprawy. Znane oznacza, że zostało opisane wcześniej niż twoje zgłoszenie; nie oznacza, że ktoś planuje z tym cokolwiek zrobić.
daj mu pół rokuDiagnoza wystawiona nowej osobie z góry. Zakłada, że w ciągu pół roku przestanie zgłaszać uwagi, i najczęściej się sprawdza — bo firma nie zmienia się w tym czasie ani trochę.
długo pracowałeś w jednej firmieUwaga rekrutera o długim stażu w jednym miejscu, sugerująca trudność w adaptacji. Kandydat, który chciał jej uniknąć, zmieniłby pracę wcześniej — i usłyszałby wtedy uwagę o częstych zmianach.