ZWROT

to nie faworyzowanie, to zaufanie

Obrona przełożonego, która sama przyznaje rację zarzutowi. Zaufanie do jednej osoby i procedura dla wszystkich pozostałych to jest dokładnie ta różnica, o którą chodziło w pytaniu.

po ludzku: zaufanie do jednej osoby, reszcie procedura

Co znaczy „to nie faworyzowanie, to zaufanie”?

„to nie faworyzowanie, to zaufanie” po ludzku znaczy: zaufanie do jednej osoby, reszcie procedura.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

ufam swojemu przełożonemuDeklaracja z badań zaufania w firmie. Bezpośredniemu przełożonemu ufa więcej osób niż pracodawcy — a to znaczy, że zaufanie w organizacji jest budowane na poziomie… nie mogę ci powiedzieć wszystkiegoPierwsza rzecz, jakiej uczy stanowisko kierownicze. Zaufanie zespołu opiera się odtąd nie na tym, ile menedżer mówi, tylko na tym, czy to, co powiedział, okazuje się prawdą. on tylko przekazujeObrona osoby roznoszącej wiadomości. Przekazywanie bywa neutralne, dopóki ktoś nie zauważy, że przekazywane jest wyłącznie to, co tej osobie pasuje. ochrona nie obejmuje likwidacji stanowiskaZdanie, którym obchodzi się ochronę przedemerytalną. Bywa prawdziwe przy zwolnieniach grupowych, ale sama likwidacja musi być rzeczywista — a jeśli zaraz potem ktoś robi to samo pod inną nazwą… wszystko w tej firmie jest poufneDeklaracja, która ochronę raczej znosi, niż tworzy. Tajemnicą jest to, co zostało wyodrębnione i zabezpieczone — więc objęcie klauzulą wszystkiego oznacza w praktyce, że nie wyodrębniono niczego. po znajomościZałatwienie sprawy poza procedurą. Procedurę ustaliła ta sama organizacja, która ją omija — więc nie chodzi o obejście reguły, tylko o to, dla kogo została napisana.