ZWROT

to już trzecia runda w tym roku

Zwolnienia rozłożone na tury. Rozłożenie w czasie utrzymuje liczby poniżej progów zwolnienia grupowego, a te progi decydują o konsultacji ze związkami, zawiadomieniu urzędu pracy i o odprawie.

po ludzku: zwolnienia rozłożone tak, żeby nie były grupowe

Co znaczy „to już trzecia runda w tym roku”?

„to już trzecia runda w tym roku” po ludzku znaczy: zwolnienia rozłożone tak, żeby nie były grupowe.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zwalniamy w kilku turachRozłożenie redukcji w czasie. Bywa uzasadnione organizacyjnie i bywa sposobem na nieprzekroczenie progu w oknie trzydziestu dni — a od tego progu zależą konsultacje, zawiadomienie urzędu i odprawy. zwolnienie grupoweZwolnienia obejmujące tylu ludzi naraz, że prawo przewiduje dla nich osobny tryb: konsultacje, terminy i odprawy. Liczba jest tu granicą uprawnień — te same zwolnienia rozłożone poniżej progu nie… runda zwolnieńZwolnienia podzielone na tury. Rozłożenie w czasie obniża jednorazowy wstrząs i przedłuża stan, w którym cała reszta czeka — a to drugie kosztuje firmę więcej niż pierwsze. trzecia runda zwolnień w tym rokuKolejna tura redukcji w tej samej firmie. Liczebnik porządkowy jest w tym zdaniu jedyną informacją, której nie ma w żadnym oficjalnym komunikacie. rozpoczynamy konsultacje ze stroną społecznąUstawowy etap zwolnień grupowych. Termin i skala są w tym momencie zwykle ustalone, a konsultacje dotyczą sposobu ich przeprowadzenia — co nie znaczy, że nie mają znaczenia dla warunków odejścia. rozpoczynamy konsultacje ze związkami zawodowymiUstawowy etap zwolnień grupowych, nie gest dobrej woli. Ma termin: na porozumienie ze stroną społeczną są dwadzieścia dni, a po ich upływie pracodawca ustala zasady sam, w regulaminie.