ZWROT

termin na dostosowanie

Okres przejściowy w nowych przepisach. Liczy się go od publikacji, a zaczyna wykorzystywać po pierwszym artykule w prasie branżowej — i te dwie daty dzieli zwykle więcej niż połowa terminu.

po ludzku: kwartał na przepisanie regulaminu

Co znaczy „termin na dostosowanie”?

„termin na dostosowanie” po ludzku znaczy: kwartał na przepisanie regulaminu.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

cztery miesiące na dostosowanieOkres przejściowy podany w komunikacie o zmianie przepisów. Cztery miesiące wystarczą na przepisanie regulaminu i nie wystarczą na przebudowę modelu — a spór o zmianę jest zwykle sporem o to… okres transitionPo ludzku: termin, do którego jesteś potrzebny. poinformujemy o szczegółach w odpowiednim czasieZapowiedź komunikatu bez podania terminu, choć termin istnieje. Przy przejściu zakładu pracy informacja o dacie, przyczynach i skutkach należy się na piśmie co najmniej trzydzieści dni wcześniej… okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama… okres przejściowyStan między starym a nowym porządkiem. Przejściowość jest tu deklaracją, nie faktem — a że nikt nie ogłasza jej końca, rozpoznaje się go dopiero po tym, że przestano o niej mówić. termin liczy się od doręczenia pismaZasada, od której zależy każde odwołanie. Bieg terminu zaczyna doręczenie, nie zrozumienie treści ani ochłonięcie po rozmowie — dlatego pierwszą czynnością po otrzymaniu wypowiedzenia jest zapisanie…