ZWROT
skorzystaj z konsultacji
Odesłanie do specjalisty po zgłoszeniu przeciążenia. Rozwiązuje sprawę po stronie zgłaszającego i zamyka ją po stronie tego, komu ją zgłoszono.
po ludzku: skorzystaj z pomocy, bo firma z niej nie skorzysta
Podaj dalej
Powiązane hasła
proszę się zwrócić do przełożonegoOdesłanie w rozmowie z działem wsparcia. Przenosi sprawę do osoby, która nie ma dostępu do systemu, w którym rzecz się rozstrzyga — i wraca zwykle tą samą drogą, tydzień później.
musisz mieć grubszą skóręRada udzielana zgłaszającemu. Nie rozwiązuje niczego poza jednym: po jej przyjęciu zgłoszeń jest mniej. I to jest jedyny efekt, który da się po niej zmierzyć.
zgłoś to do HRRada kierująca sprawę do działu kadr. Dział kadr reprezentuje pracodawcę i to nie znaczy, że zgłoszenie nie ma sensu — znaczy tyle, że warto wiedzieć, czyj to dział, zanim się mówi.
poproś o uprawnienia u swojego przełożonegoOdesłanie, które zamyka pętlę: przełożony wystąpi do działu, dział odeśle sprawę do zgłaszającego. Żaden z tych kroków nie jest błędem — błędem jest to, że każdy z nich jest czyjąś procedurą i żaden…
zmienimy ci przełożonegoPropozycja rozwiązania po zgłoszeniu. Przenosi osobę zgłaszającą, bo jej przeniesienie jest tańsze i szybsze.
to nie jest zgłoszenie, tylko skargaPrzekwalifikowanie sprawy, które zdejmuje z niej ochronę. Zgłoszenie naruszenia prawa uruchamia zakaz działań odwetowych, skarga pracownicza nie — więc nazwa nadana przy przyjęciu decyduje o tym, co…