ZWROT
przesuwamy cię do innego projektu
Komunikat o zmianie przydziału. Bywa rozwojem i bywa pierwszym etapem rozstania, w którym nikt niczego nie ogłasza — a rozstrzyga to, czy nowy projekt ma budżet i termin.
po ludzku: przesuwamy cię do drzwi
Co znaczy „przesuwamy cię do innego projektu”?
„przesuwamy cię do innego projektu” po ludzku znaczy: przesuwamy cię do drzwi.
Podaj dalej
Powiązane hasła
ograniczamy ci zakresZmniejszenie obowiązków bez zmniejszenia stanowiska. Bywa odciążeniem i bywa pierwszym etapem rozstania, w którym nikt niczego nie musi ogłaszać — bo człowiek bez zadań odchodzi zwykle sam.
przenosimy cię do innego działuZmiana przydziału przedstawiona jako rozwój. Bywa realną szansą i bywa krokiem, po którym ewentualne zwolnienie ma już inną przyczynę i innego przełożonego — a rozróżnić je da się po tym…
zostaliśmy zaakceptowaniKomunikat o przyjęciu do katalogu lub programu partnerskiego. Ktoś wpuścił i może przestać — a ta druga część zdania nie pojawia się w komunikacie nigdy.
przekazanie procesów do nowego zespołuEtap, w którym wiedza wychodzi z zespołu na zewnątrz. Po jego zakończeniu zespół przekazujący nie ma już nic, czego nie miałby zespół przejmujący — i to jest cały mechanizm.
zmiany organizacyjneKomunikat o przekształceniach w firmie. Formuła mieści nowego przełożonego, przesunięcie działu i zwolnienia — a to, które z tych trzech, ogłasza się zwykle osobno i później.
przenosimy to do centraliKomunikat o przesunięciu zakresu do innej jednostki. Praca się wyprowadza, ludzie zostają pod starym adresem.