← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

premia ma charakter uznaniowy

Zastrzeżenie, że wypłata zależy od decyzji pracodawcy, a nie od spełnienia warunków. Stoi w umowie od pierwszego dnia i bywa przypominane raz w roku — dokładnie wtedy, gdy zaczyna mieć znaczenie.

po ludzku: nie musimy jej wypłacić i o tym wiesz

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

znaczna część wynagrodzenia ma charakter premiowyOpis pakietu, w którym pewna jest tylko część. Premia uznaniowa zależy od decyzji pracodawcy, premia regulaminowa od spełnienia warunków — i tylko o tę drugą można się upomnieć. premia uznaniowaNagroda przyznawana według uznania pracodawcy. Nie ma warunków, więc nie ma czego spełnić ani czego dochodzić — a to, że nazywa się premią, jest jedyną rzeczą, która upodabnia ją do wynagrodzenia. premia uznaniowa jest elementem wynagrodzeniaZapewnienie przy podawaniu widełek. Premia uznaniowa jest z definicji nagrodą: nie ma warunków, których spełnienie daje do niej prawo, więc nie da się jej dochodzić — a premia regulaminowa, którą da… premia świątecznaWypłata dodatkowa przed świętami, zwykle uznaniowa. Uznaniowość jest tu istotą, nie szczegółem: premii regulaminowej można dochodzić, uznaniowej nie — a nazwa rozstrzyga o tym z góry. warunkiem wypłaty jest pozostanie w firmieZastrzeżenie wiążące wypłatę z zatrudnieniem w dniu jej realizacji. Przenosi przedmiot zapłaty z wykonanej pracy na przyszłą decyzję pracownika o niezłożeniu wypowiedzenia. premia rozłożona w czasieWypłata podzielona na transze w kolejnych latach. Pieniądze są zarobione w jednym roku, a wydawane w następnych — i przez ten czas pełnią funkcję zabezpieczenia po stronie pracodawcy.