ZWROT

podniesienie poprzeczki

Zapowiedź wyższych wymagań wobec zespołu. Brzmi jak ambicja, działa jak uprzedzenie: po niej oceny spadają, choć praca się nie zmieniła, bo zmieniła się skala, w której ją mierzą.

po ludzku: zapowiedź, po której oceny zaczynają spadać

Co znaczy „podniesienie poprzeczki”?

„podniesienie poprzeczki” po ludzku znaczy: zapowiedź, po której oceny zaczynają spadać.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

podnosimy poprzeczkęZapowiedź wyższych wymagań. Poprzeczka rośnie po stronie oczekiwań; czy rośnie po stronie widełek, rozstrzyga tabela, a nie to zdanie. wyższe wymagania wobec zespołuPo ludzku: przygotowanie gruntu pod gorsze oceny. wymuszony rozkład ocenWymóg, by oceny w zespole układały się w zadany rozkład. Proporcje ustala się przed ocenami, więc ktoś musi wypaść nisko niezależnie od tego, jak pracował — i nie jest to wypaczenie metody… wymaga poprawyOcena poniżej standardu. Formalnie zapowiada plan rozwojowy, praktycznie zapowiada rozmowę z kadrami — a którą z tych dwóch rzeczy zapowiadała, wiadomo dopiero po terminie. on ma po prostu wysokie wymaganiaObrona przełożonego przez podniesienie poprzeczki. W badaniu SD Worx 24 procent pracowników w Polsce ocenia własnego menedżera jako toksycznego dla zespołu; wyżej wypadły tylko Włochy… rozkład ocen musi odpowiadać krzywejZasada, według której liczba najwyższych i najniższych ocen w zespole jest ustalona z góry. Ocena przestaje wtedy mierzyć pracę, a zaczyna mierzyć miejsce w kolejce…