ZWROT

płacą za obecność

Układ, w którym wynagradzana jest dyspozycyjność. Ma jedną wadę, którą znają obie strony: rozliczenie i tak następuje z wyniku, więc obecność jest warunkiem koniecznym i niewystarczającym naraz.

po ludzku: płacą za obecność, a rozliczają z wyniku

Co znaczy „płacą za obecność”?

„płacą za obecność” po ludzku znaczy: płacą za obecność, a rozliczają z wyniku.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wynagrodzenie za posiedzenieWynagrodzenie członka rady liczone od udziału w posiedzeniach. Płaci się za obecność, a oczekuje nadzoru — więc miernik i cel rozjeżdżają się już na poziomie umowy. zasiadać w radzieCzłonkostwo w radzie nadzorczej. Wynagrodzenie przysługuje za posiedzenia, a odpowiedzialność za nadzór trwa między nimi — i to rozejście między tym, za co się płaci, a tym, za co się odpowiada… przełożony rozlicza z obecnościKontrola stawiennictwa. Rozliczanie z obecności, a nie z wykonanego dzieła czy zlecenia, jest trzecim po miejscu i czasie znakiem podporządkowania. rozliczamy się po wykonaniuUstalenie płatności bez ustalenia umowy. Przy pracy bez pisemnych warunków wysokość wynagrodzenia trzeba potem wykazać — a wykazuje ją zawsze ta strona, która nie prowadzi ewidencji. biuro jest w innym mieście niż zespółUkład, w którym wymóg obecności ma adres, ale nie ma powodu. Obecność mierzy się wtedy odbiciem karty, bo niczego innego nie da się w niej zmierzyć. rozliczenie za wykonane zadaniaZapłata za efekt zamiast za czas. Ryzyko złego oszacowania przechodzi wtedy na wykonawcę, bo godziny są jego, a cena stała — i to jedyna różnica, która ma znaczenie.