ZWROT

pieniądze z kar idą na poprawę warunków pracy

Ustawowe przeznaczenie wpływów z kar pieniężnych. Firma nie może ich zatrzymać jako przychodu — a ponieważ nikt tego nie sprawdza, jest to zarazem najrzadziej egzekwowany przepis w tej części Kodeksu.

po ludzku: jedyne ustawowe przeznaczenie tych pieniędzy i najrzadziej sprawdzane

Co znaczy „pieniądze z kar idą na poprawę warunków pracy”?

„pieniądze z kar idą na poprawę warunków pracy” po ludzku znaczy: jedyne ustawowe przeznaczenie tych pieniędzy i najrzadziej sprawdzane.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

kara pieniężna z regulaminu pracySankcja z Kodeksu pracy, obwarowana dwoma limitami: za jedno przewinienie nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia, a wszystkie kary łącznie dziesiątej części wypłaty po potrąceniach. nagroda jubileuszowaŚwiadczenie za staż pracy, wypłacane w pieniądzu. Nie wynika z Kodeksu pracy — zapisuje się je w układzie zbiorowym albo regulaminie, a przyznawane nie częściej niż co pięć lat jest zwolnione ze… pracodawca nie może cię namawiać do rezygnacji z PPKZakaz wynikający wprost z ustawy o PPK. Nakłanianie do rezygnacji jest zagrożone karą liczoną od funduszu wynagrodzeń — bo każda rezygnacja oszczędza firmie jej półtora procent. zajęcie komornicze wynagrodzeniaEgzekucja z pensji prowadzona przez pracodawcę na wniosek komornika. Granica to połowa wynagrodzenia, a przy alimentach trzy piąte — i to alimenty są jedynym tytułem… kwota wolna od potrąceńCzęść wynagrodzenia, której nie wolno tknąć: przy zwykłych należnościach jest to minimalne wynagrodzenie netto, przy zaliczkach siedemdziesiąt pięć procent tej kwoty, przy karach dziewięćdziesiąt. działania odwetoweRepresje wobec osoby, która zgłosiła nieprawidłowość. Zakazane ustawą, a w skali roku dotyczy ich kilkanaście skarg na kilkadziesiąt tysięcy wpływających do inspekcji pracy — i to nie znaczy…