ZWROT

performance review

Rozmowa, w której ta liczba jest przekazywana. Odbywa się po jej ustaleniu i po kalibracji z innymi zespołami, więc jest komunikatem, nie negocjacją — a nazwa sugeruje przegląd, czyli coś, co dopiero ma wynik.

po ludzku: rozmowa, po której wiesz, czy dostaniesz podwyżkę

Co znaczy „performance review”?

„performance review” po ludzku znaczy: rozmowa, po której wiesz, czy dostaniesz podwyżkę.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

performance ratingLiczba podsumowująca roczną pracę. Trafia do systemu i tam zostaje na lata — a rozmowa, w której powstała, nie zostawia po sobie nic poza nią. przegląd wynagrodzeńCoroczne spotkanie o pensjach. Nazwa obiecuje przegląd, czyli czynność, która ma wynik — a odbywa się po zamknięciu budżetu, więc jej wynik jest znany przed rozpoczęciem. kalibracja ocenSpotkanie menedżerów uzgadniające oceny roczne między zespołami. Ma wyrównywać różnice w surowości oceniających; przy z góry ustalonym rozkładzie ocen wyrównuje także liczbę osób… compensation reviewCoroczny przegląd wynagrodzeń. Angielska nazwa utrzymuje się dlatego, że polska musiałaby zawierać słowo podwyżka — a przegląd nie zobowiązuje do niczego poza przejrzeniem. dostałem rewizję wynagrodzeniaInformacja o zmianie pensji. Rewizja obejmuje podwyżkę, brak zmiany i obniżkę, więc samo to zdanie nie mówi, co się stało — a fakt, że się go używa zamiast słowa podwyżka, zwykle mówi. twój performance był w tym roku świetnyOtwarcie rozmowy oceniającej. Wysoka ocena i podwyżka to dwa niezależne procesy z różnymi budżetami — a to zdanie jest najczęściej całą nagrodą, jaka z pierwszego z nich wynika.