RZECZOWNIK
nagana
Druga kara porządkowa z Kodeksu pracy, po upomnieniu. Nie zmienia niczego w pracy i wszystko w aktach — bo jej funkcją jest istnienie zapisu, a nie poprawa tego, czego dotyczy.
po ludzku: drugi krok do zwolnienia
Co znaczy „nagana”?
„nagana” po ludzku znaczy: drugi krok do zwolnienia.
Podaj dalej
Powiązane hasła
kara porządkowaSankcja przewidziana w Kodeksie pracy: upomnienie, nagana albo kara pieniężna. Nie dotyczy jakości pracy, tylko porządku — więc opisuje posłuszeństwo, a nie wyniki, i tym różni się od oceny.
upomnienie z wpisem do aktKara porządkowa w rozumieniu Kodeksu pracy. Może zostać nałożona w ciągu dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu, wymaga wcześniejszego wysłuchania pracownika i podlega sprzeciwowi w…
kara pieniężna z regulaminu pracySankcja z Kodeksu pracy, obwarowana dwoma limitami: za jedno przewinienie nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia, a wszystkie kary łącznie dziesiątej części wypłaty po potrąceniach.
spotkanie dyscyplinująceRozmowa z przełożonym o zastrzeżeniach. Nie ma takiej instytucji w Kodeksie pracy: kara porządkowa wymaga uprzedniego wysłuchania pracownika i ma określony tryb…
zaproszono mnie na rozmowę dyscyplinującąWezwanie nazwane zaproszeniem. Kodeks pracy nie zna takiej rozmowy, zna karę porządkową — a przed jej nałożeniem pracownika trzeba wysłuchać, i to właśnie bywa tym spotkaniem.
kodeks etykiZbiór zasad podpisywany przy zatrudnieniu i wspominany przy rozstaniu. Między jednym a drugim nikt do niego nie zagląda, bo jego funkcją nie jest kierowanie zachowaniem, tylko istnienie punktu…