ZWROT
możliwość awansu
Standardowa pozycja w ogłoszeniu. Nie zawiera ani ścieżki, ani terminu, ani warunku — więc jest prawdziwa niezależnie od tego, czy ktokolwiek kiedykolwiek awansował.
po ludzku: możliwość teoretyczna i bezterminowa
Podaj dalej
Powiązane hasła
możliwość przejścia na etatObietnica z oferty współpracy. Możliwość nie ma terminu ani warunku, więc nie da się jej niedotrzymać — i dlatego bywa jedyną częścią oferty niezapisaną w umowie.
to awans na próbęRola powierzana warunkowo, na czas nieokreślony z góry. Ryzyko jest w całości po stronie awansowanego: nieudana próba zostaje w jego historii, a udana najczęściej nie ma daty zakończenia.
brak awansu od trzech latStan, o którym rozmawia się dopiero przy odejściu. Nie wymaga decyzji ani uzasadnienia, bo brak awansu jest w firmie stanem domyślnym — dlatego nikt nigdy nie musiał go nikomu ogłosić.
awans jest dla najlepszychDeklaracja zasady awansowania. Nie mówi, kto ustala, którzy są najlepsi, ani czy ten ktoś widzi pracę wykonywaną poza własnym zespołem.
ścieżka rozwoju jest indywidualnaOdpowiedź na pytanie o awans. Indywidualna znaczy: nieopisana, więc nie ma progów, których spełnienie cokolwiek gwarantuje — a brak progów jest tu treścią, nie brakiem dokumentu.
nie chodzi o tytuł, chodzi o wpływFormuła używana po tym, jak awansu nie było. Bywa prawdziwa, bo wpływ rzeczywiście nie chodzi za tytułem — a rozstrzyga to, czy zdanie padło przed rozmową o awansie, czy po niej.