ZWROT
mocne strony i obszary do rozwoju
Dwie rubryki formularza oceny. Pierwsza jest krótka, bo nic z niej nie wynika; druga długa, bo z niej wynika wszystko.
po ludzku: jedno zdanie pochwały i długi akapit zarzutów
Co znaczy „mocne strony i obszary do rozwoju”?
„mocne strony i obszary do rozwoju” po ludzku znaczy: jedno zdanie pochwały i długi akapit zarzutów.
Podaj dalej
Powiązane hasła
nie chodzi o to, co powiedziałeś, tylko jakPrzeniesienie oceny z treści na formę. Bywa uzasadnione i bywa wygodne, bo forma nie ma kryteriów — więc zarzut wobec niej nigdy nie da się w pełni odeprzeć.
napisz kilka słów o sobiePolecenie z formularza. Kilka słów oznacza w praktyce stronę tekstu, z której ktoś przeczyta dwa pierwsze zdania.
obie strony się sprawdzająFormuła opisująca sens okresu próbnego. Symetria jest w niej wyłącznie gramatyczna: sprawdzanie kończy się dla jednej strony oceną, a dla drugiej koniecznością tłumaczenia luki w życiorysie.
opowiedz o sobiePierwsze polecenie na rozmowie. Na tyle otwarte, że nie da się odpowiedzieć na nie źle merytorycznie — więc ocenia się na nim wyłącznie to, jak kandydat wypada.
duży potencjał do rozwojuOcena z rozmowy rocznej. Potencjał dotyczy przyszłości, a awans przeszłości — więc zdanie chwali za to, czego jeszcze nie było, i odmawia za to, co już jest.
obszar do rozwojuFormuła z oceny okresowej. Nazywa błąd tak, żeby nie trzeba było wskazać, co konkretnie i kiedy — a bez tych dwóch rzeczy nie da się go poprawić, więc obszar zostaje na kolejny rok.