ZWROT
opowiedz o sobie
Pierwsze polecenie na rozmowie. Na tyle otwarte, że nie da się odpowiedzieć na nie źle merytorycznie — więc ocenia się na nim wyłącznie to, jak kandydat wypada.
po ludzku: streść dziesięć lat w dwie minuty
Co znaczy „opowiedz o sobie”?
„opowiedz o sobie” po ludzku znaczy: streść dziesięć lat w dwie minuty.
Podaj dalej
Powiązane hasła
kandydat zrobił dobre wrażeniePodsumowanie rozmowy bez podania kryterium. Wrażenie robią cechy widoczne w pierwszych minutach: swoboda, wzrost, wygląd i to, czy ktoś mówi podobnie do słuchającego.
oceń swoje osiągnięciaPolecenie z formularza samooceny. Prosi o listę, której nikt nie zweryfikuje, i po której nie da się już powiedzieć więcej.
napisz kilka słów o sobiePolecenie z formularza. Kilka słów oznacza w praktyce stronę tekstu, z której ktoś przeczyta dwa pierwsze zdania.
przygotuj wersję na dziesięć minut i na dwieStandardowe polecenie przed prezentacją dla zarządu. Wersję dwuminutową wygłosisz w dziewięciu przypadkach na dziesięć, więc to ona jest właściwą prezentacją, a tamta materiałem.
przygotujcie jednostronicowe podsumowaniePolecenie streszczenia pracy do jednej strony. Czas potrzebny na streszczenie rośnie, im krótsze ma być — a zleca się je zwykle tym, którzy tę pracę wykonali.
wypełnij samoocenęZadanie poprzedzające rozmowę roczną. Tekst pisany przez ocenianego bywa jedynym opisem jego pracy, jaki w ogóle powstanie — i dlatego bywa przepisywany do oceny końcowej.