ZWROT
opowiedz o sobie
Pierwsze polecenie na rozmowie. Na tyle otwarte, że nie da się odpowiedzieć na nie źle merytorycznie — więc ocenia się na nim wyłącznie to, jak kandydat wypada.
po ludzku: streść dziesięć lat w dwie minuty
Podaj dalej
Powiązane hasła
oceń swoje osiągnięciaPolecenie z formularza samooceny. Prosi o listę, której nikt nie zweryfikuje, i po której nie da się już powiedzieć więcej.
przygotuj wersję na dziesięć minut i na dwieStandardowe polecenie przed prezentacją dla zarządu. Wersję dwuminutową wygłosisz w dziewięciu przypadkach na dziesięć, więc to ona jest właściwą prezentacją, a tamta materiałem.
przedstaw się na kanale ogólnymZadanie na pierwszy dzień. Trzy zdania o sobie do dwustu osób, z których odpiszą dwie, a zapamięta zero — bo kanał ogólny jest miejscem, gdzie informacja jest publikowana, a nie czytana.
szybkie pytanieZapowiedź krótkiego pytania. Przymiotnik opisuje intencję pytającego, a nie czas odpowiadającego — i o długości rozmowy rozstrzyga wyłącznie ta druga wielkość.
jak oceniasz swoją pracęPytanie otwierające rozmowę roczną. Nie ma na nie dobrej odpowiedzi: wysoka trzeba obronić, niską zapisuje się bez dyskusji — więc mierzy nie pracę, tylko wyczucie, ile wolno o sobie powiedzieć.
rozmowa trwała cztery minutyCzas rozmowy kończącej wieloletnie zatrudnienie. Tyle zajmuje przeczytanie przygotowanego tekstu, a krótkość nie jest brakiem szacunku ze strony mówiącego — jest skutkiem tego, że nie ma on nic do…