ZWROT
duży potencjał do rozwoju
Ocena z rozmowy rocznej. Potencjał dotyczy przyszłości, a awans przeszłości — więc zdanie chwali za to, czego jeszcze nie było, i odmawia za to, co już jest.
po ludzku: jeszcze nie zasługujesz na awans
Co znaczy „duży potencjał do rozwoju”?
„duży potencjał do rozwoju” po ludzku znaczy: jeszcze nie zasługujesz na awans; nie awansujesz w tym roku.
Odmiana i pisownia
duży potencjał do rozwoju — także: widzimy u ciebie duży potencjał do rozwoju. Każda z tych pisowni znaczy to samo.
Podaj dalej
Powiązane hasła
potencjał do rozwojuFormuła z rozmowy oceniającej. Rozwój jest tu nazwą tego, co dopiero ma nastąpić, więc zdanie o potencjale mówi wyłącznie o braku podstaw do awansu dzisiaj.
twój performance był w tym roku świetnyOtwarcie rozmowy oceniającej. Wysoka ocena i podwyżka to dwa niezależne procesy z różnymi budżetami — a to zdanie jest najczęściej całą nagrodą, jaka z pierwszego z nich wynika.
gotowość do awansu za dwa lataOcena perspektywy awansu w horyzoncie dwuletnim. Brzmi jak plan i działa jak odroczenie: jest to jedyna formuła, która odmawia awansu, nie wypowiadając odmowy.
awansował po rokuInformacja o szybkim awansie. Nie mówi nic o kompetencjach, mówi o rotacji: awans po roku oznacza zwykle, że nad tą osobą zwolniło się miejsce.
wysoki potencjałEtykieta nadawana pracownikowi na kilka lat naprzód. Potencjał opisuje przyszłość, więc jako jedyne kryterium jest niesprawdzalny w chwili nadania — i dlatego tak łatwo idzie za sympatią.
nie chodzi o tytuł, chodzi o wpływFormuła używana po tym, jak awansu nie było. Bywa prawdziwa, bo wpływ rzeczywiście nie chodzi za tytułem — a rozstrzyga to, czy zdanie padło przed rozmową o awansie, czy po niej.