ZWROT

menedżer dostaje awans za cięcia

Opis układu bodźców. Oszczędność jest widoczna od razu i przypisana do nazwiska, koszt pojawia się po dwóch latach i jest rozproszony — więc nagradza się jedno, a płaci za drugie.

po ludzku: konsekwencje poniesie jego następca

Co znaczy „menedżer dostaje awans za cięcia”?

„menedżer dostaje awans za cięcia” po ludzku znaczy: konsekwencje poniesie jego następca.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

awansował i zaczął krzyczećOpis zmiany zachowania po objęciu stanowiska. Awans nie zmienia człowieka, tylko zdejmuje mu koszt zachowania — i dopiero wtedy widać, ile ten koszt trzymał. awans na kierownikaZmiana roli, w której obowiązki zaczynają się natychmiast, a rozmowa o wynagrodzeniu przechodzi do następnego cyklu. Odstęp między jednym a drugim jest tu narzędziem, a nie niedopatrzeniem. oszczędności w skali rokuSposób podawania efektu cięć. Miesięczna kwota pomnożona przez dwanaście brzmi jak decyzja strategiczna, choć opisuje ten sam wydatek — a koszt po stronie ludzi podaje się już miesięcznie. budżet na przyszły rok liczony z wykonaniaPo ludzku: oszczędność karana obcięciem. nie odnajduje się w napisanych przez ciebie procedurachUwaga kierowana do osoby, która odchodzi lub odeszła. Opisuje kłopoty następcy i przypisuje je autorowi procedur — a najczęstszą przyczyną jest to, że następca kosztuje mniej i wie mniej. przestań rozwiązywać problemy za nichRada dawana nowym menedżerom. Słuszna i sprzeczna z tym, za co ich awansowano: przez lata nagradzano dokładnie to, czego teraz mają nie robić.