ZWROT

mam dość zespołu

Stan, na który nie ma zwolnienia i nie ma procedury. Jedyne dostępne narzędzia to rozmowa z przełożonym albo zmiana pracy — a że pierwsze bywa niewykonalne, statystyki pokazują drugie.

po ludzku: stan, na który nie ma zwolnienia

Co znaczy „mam dość zespołu”?

„mam dość zespołu” po ludzku znaczy: stan, na który nie ma zwolnienia.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

nie ma, że boliZasada obowiązująca w niektórych miejscach pracy. Prawo do zwolnienia lekarskiego nie zależy od zgody przełożonego, więc zdanie opisuje nie stan prawny, tylko koszt skorzystania z tego prawa. zwolnienie grupoweZwolnienia obejmujące tylu ludzi naraz, że prawo przewiduje dla nich osobny tryb: konsultacje, terminy i odprawy. Liczba jest tu granicą uprawnień — te same zwolnienia rozłożone poniżej progu nie… nie zastępujemy odejśćZasada, która redukuje zatrudnienie bez zwalniania kogokolwiek. Skutek jest ten sam co przy zwolnieniach, a procedura żadna — nie ma przyczyny do zakwestionowania, bo nie ma wypowiedzenia. przemodelowanie zespołuZmiana składu opisana jako zmiana struktury. Przedmiotem czasownika jest zespół, a nie ludzie, dzięki czemu zdanie o zwolnieniach da się wypowiedzieć bez użycia słowa oznaczającego zwolnienie. wygaszanie zespołuZmniejszanie obsady bez procedury zwolnień grupowych: nikogo się nie zwalnia, tylko nikt nie wchodzi na miejsce odchodzących. Skutek ten sam, terminy dłuższe, obowiązek informowania — żaden. nie możesz wziąć zwolnienia, bo masz dośćOdmowa uznania wyczerpania za powód nieobecności. O tym, czy zwolnienie się należy, rozstrzyga lekarz, nie przełożony — a zdanie działa nie dlatego, że jest prawdziwe, tylko dlatego…