← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

jak się czujesz w skali od jednego do dziesięciu

Pytanie z ankiety o samopoczucie. Zamienia stan na liczbę, którą da się uśrednić — a uśrednianie jest jedynym powodem, dla którego pytanie ma taką postać.

po ludzku: ile jeszcze wytrzymasz, licząc w liczbach

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

frekwencja w ankiecieOdsetek osób, które wypełniły badanie. Pierwsza liczba pokazywana na slajdzie i jedyna, na którą organizacja ma bezpośredni wpływ — bo do wypełnienia da się przypomnieć, a do zmiany zdania nie. pulse checkKrótkie badanie nastrojów prowadzone między dużymi ankietami. Zwiększona częstotliwość pomiaru nie zmienia tego, co mierzone, i bywa reakcją na wynik, a nie na jego przyczynę. twoje samopoczucie jest dla nas ważneZdanie otwierające badanie zaangażowania. Ważność jest tu operacyjna: samopoczucie trafia do wskaźnika, wskaźnik do prezentacji, a prezentacja do slajdu obok rotacji. capacityPojemność. Pytanie „jakie masz capacity?” brzmi jak pytanie o zbiornik, a jest pytaniem, ile jeszcze wytrzymasz. Odpowiedź „zero” nie jest przewidziana przez formularz. w skali od jednego do pięciuPięciostopniowa skala oceny rocznej. Górne stopnie bywają objęte limitem, dolne wymagają uzasadnienia na piśmie — więc realny wybór zostaje jeden. kultura relacji w firmieTo, jak ludzie traktują się nawzajem, ujęte jako wskaźnik. Mierzy się ją ankietą, a odczuwa przy pierwszym konflikcie — i te dwie rzeczy rozjeżdżają się tym bardziej, im wyżej się patrzy.