← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

pulse check

Krótkie badanie nastrojów prowadzone między dużymi ankietami. Zwiększona częstotliwość pomiaru nie zmienia tego, co mierzone, i bywa reakcją na wynik, a nie na jego przyczynę.

po ludzku: sondaż na trzy pytania, robiony wtedy, gdy duży wypadł źle

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

ankieta pulsowaKrótkie badanie nastrojów powtarzane co kilka tygodni. Ma dać firmie sygnał wcześnie, a daje jej też materiał: odpowiedź o tym, co przeszkadza, potrafi wrócić do odpowiadających jako uzasadnienie… vibe checkNieformalne sprawdzenie nastrojów przed decyzją. Zastępuje pytanie wprost i daje wynik, na który nikt się później nie powoła. badanie jakościoweBadanie na małej próbie, nastawione na zrozumienie, a nie na liczby. Metoda jest rzetelna i ma swoje reguły; nazwy używa się jednak najczęściej wtedy, gdy próba jest mała z powodów budżetowych. badanie zaangażowaniaAnkieta mierząca nastroje pracowników. Jest anonimowa, a wyniki podaje się w podziale na zespoły — przy zespole pięcioosobowym te dwie właściwości nie dają się pogodzić. sanity checkSzybkie sprawdzenie, czy rzecz w ogóle ma sens. Jedyny etap kontroli, który wykrywa błędy założeń, a nie wykonania — i pierwszy, który wypada przy braku czasu. riserczBadanie, po polsku ze słuchu. Obejmuje wszystko od rozmowy z trzema osobami po prawdziwe badanie ilościowe — a jego zaletą dla mówiącego jest to, że nie każe wybrać, o którym mowa.