RZECZOWNIK
handover
Przekazanie tematu, dosłownie: z ręki do ręki. Robota zmienia właściciela, wiedza zostaje w mailach, a pytania i tak idą do poprzednika — dopóki ma tam kto odbierać.
po ludzku: zrzucenie roboty na kolegę
Co znaczy „handover”?
„handover” po ludzku znaczy: zrzucenie roboty na kolegę; zrzucić swoją robotę na kolegę.
Odmiana i pisownia
handover — także: zrobić handover. Każda z tych pisowni znaczy to samo.
Podaj dalej
Powiązane hasła
przekazanie kompetencjiTransfer wiedzy w wersji urzędowej. Kompetencja jest tu rzeczą, która zmienia właściciela — i tylko w tym znaczeniu da się ją przekazać.
transfer wiedzyPrzekazanie tego, co się umie, osobie, która ma to robić dalej. Bywa ostatnim zadaniem w projekcie i pierwszym sygnałem, po co je zlecono — bo po transferze nie ma już powodu…
middle managerWarstwa przekaźnikowa między zarządem a robotą. Powtarza to, co usłyszał na all hands, tonem człowieka, który to wymyślił, i kończy każde zdanie pytaniem, czy to ma sens.
outsourcingOddanie części pracy firmie z tańszego rynku. Praca zostaje ta sama, zmienia się tylko to, kto ją wykonuje i po jakiej stawce — a różnica między tymi dwiema stawkami nie trafia do wykonawcy…
deliveryDostawa; w korpomowie: praca. Kurier dostarcza paczkę i wraca, pracownik dostarcza siebie i zostaje. Po polsku ten sam czasownik brzmi „dowozimy”.
przerzucamy to na drugą stronęPrzekazanie tematu innemu zespołowi. Przerzucenie zakłada, że problem jest przedmiotem, a nie stanem wiedzy — a przedmiot przelatuje przez płot, wiedza nie.