ZWROT
gdybyśmy wiedzieli wcześniej
Reakcja na powód odejścia. Bywa szczera i bywa nieprawdziwa; rozstrzyga to, czy ktokolwiek pytał o ten powód, zanim padła data.
po ludzku: gdybyś powiedział wcześniej, usłyszałbyś to samo wcześniej
Podaj dalej
Powiązane hasła
dlaczego odchodziszPytanie o powód rezygnacji. Zadane po decyzji, więc szczera odpowiedź niczego już nie zmienia dla odpowiadającego — i to jest jedyny powód, dla którego bywa szczera.
czemu chcesz zmienić pracęPytanie o powód odejścia z poprzedniego miejsca. Sprawdza nie powód, tylko sposób mówienia o byłym pracodawcy — a odpowiedź prawdziwa obniża ocenę częściej niż wymijająca.
mogłeś odejść wcześniejZdanie wypowiadane po fakcie, w tonie współczucia. Pełni funkcję odpowiedzi na pytanie, dlaczego ktoś nie walczył — i zdejmuje je z firmy.
bez nas byś tego nie zrobiłArgument o zależności, wygłaszany zwykle przy odejściu albo przy próbie negocjacji. Testuje się go jednym pytaniem: czy po odejściu ta osoba zrobiła to samo gdzie indziej.
za wcześnie, żeby pytaćOdpowiedź na pytanie zadane w pierwszych tygodniach. Okno na pytania zamyka się bez ogłoszenia: za chwilę będzie już za późno, żeby wypadało nie wiedzieć.
potrzebuję twojego inputuProśba o opinię. Bywa prawdziwa i bywa potrzebna wyłącznie po to, żeby dało się napisać, że pytano — a różnicę widać po tym, czy pytanie przychodzi przed decyzją, czy przed jej ogłoszeniem.