CO TO NAPRAWDĘ ZNACZY
dialog ze stroną społeczną
Po ludzku: rozmowa, w której jedna strona ma etat od tej drugiej.
Podaj dalej
Powiązane hasła
dialog społecznyRozmowa pracodawcy ze stroną pracowniczą. Jest instytucją prawa pracy, nie gestem — a to, jak rzadko się o nim słyszy, mówi więcej o częstotliwości niż o samej instytucji.
prowadzimy otwarty dialog z zespołemDeklaracja rozmowy z pracownikami. Dialog wymaga, żeby obie strony mogły odpowiedzieć; ankieta wymaga tylko, żeby jedna zadała pytania — i to jest cała różnica między tym zdaniem a tym, co za nim…
ktoś z HR będzie obecnyPo ludzku: rozmowa ma mieć świadka po jednej stronie.
rozmowa oceniającaSpotkanie podsumowujące pracę za okres. Jedna strona przychodzi z wypełnionym formularzem, druga z pamięcią — a rozbieżność między nimi rozstrzyga się na korzyść dokumentu.
rozmowa wyjaśniającaSpotkanie w sprawie zdarzenia. Prowadzi ją strona, która już ma stanowisko, a wyjaśnienie jest tym, czego oczekuje się od drugiej — i to rozdzielenie ról poznaje się po tym, kto zadaje pytania.
to jest twoja przestrzeńZaproszenie do mówienia, wypowiadane przez osobę, która ustala, jak długo ta przestrzeń trwa, kiedy się kończy i co z niej wynika. Wszystko poza treścią należy tu do drugiej strony.