ZWROT

rozmowa oceniająca

Spotkanie podsumowujące pracę za okres. Jedna strona przychodzi z wypełnionym formularzem, druga z pamięcią — a rozbieżność między nimi rozstrzyga się na korzyść dokumentu.

po ludzku: rozmowa, w której jedna strona ma formularz

Co znaczy „rozmowa oceniająca”?

„rozmowa oceniająca” po ludzku znaczy: rozmowa, w której jedna strona ma formularz.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rozmowa wyjaśniającaSpotkanie w sprawie zdarzenia. Prowadzi ją strona, która już ma stanowisko, a wyjaśnienie jest tym, czego oczekuje się od drugiej — i to rozdzielenie ról poznaje się po tym, kto zadaje pytania. rozmowa podsumowująca rokSpotkanie zamykające cykl oceny. Odbywa się po kalibracji, więc podsumowuje rok, w którym wszystko już zostało rozstrzygnięte, i nie zmienia w nim niczego. rozmowa po miesiącuWczesne podsumowanie pracy nowej osoby. Odbywa się zanim cokolwiek zdążyło się skończyć, więc ocenia wrażenie, a nie wynik — i to wrażenie zwykle zostaje na resztę okresu próbnego. rozmowa poznawczaSpotkanie nowego przełożonego z pojedynczą osobą z zespołu, jedno z całego cyklu. Deklarowanym celem jest poznanie ludzi, rzeczywistym efektem — uszeregowanie ich… to nie jest ocena, to rozmowaZastrzeżenie otwierające spotkanie oceniające. Wypowiadane przez osobę, która wpisuje potem ocenę do systemu. rozmowa rozwojowaSpotkanie o twojej przyszłości w firmie. Bywa naprawdę o rozwoju i bywa przygotowaniem gruntu pod rozstanie — a odróżnia je jedno: czy po niej zapisano coś, do czego można wrócić.