ZWROT

competitive salary

Konkurencyjne wynagrodzenie, czyli kwota nieujawniona. Konkurencyjność da się sprawdzić wyłącznie przez porównanie liczb — więc ogłoszenie, które liczby nie podaje, powiedziało o niej wszystko.

po ludzku: kwota, której w ogłoszeniu nie będzie

Co znaczy „competitive salary”?

„competitive salary” po ludzku znaczy: kwota, której w ogłoszeniu nie będzie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

konkurencyjne wynagrodzenieFormuła z ogłoszenia. Konkurencyjne wobec innych ofert, których kandydat nie zna, ocenione przez stronę, która je zna — i dlatego jest to jedyne twierdzenie w ogłoszeniu… atrakcyjne wynagrodzenieKwota, której nie podamy. Atrakcyjność wynagrodzenia jest odwrotnie proporcjonalna do gotowości jej ujawnienia: stawki naprawdę atrakcyjne występują w ogłoszeniach pod postacią liczb. konkurencyjne widełkiOkreślenie z ogłoszenia o pracę. Konkurencyjne wobec czego, nie podano — a rozpiętość przedziału bywa taka, że mieści dwa różne stanowiska i trzy różne poziomy doświadczenia. twoje wynagrodzenie jest konkurencyjne rynkowoOdpowiedź na prośbę o podwyżkę. Konkurencyjne wobec rynku, na którym wszyscy porównują się ze wszystkimi — więc powszechność niskiej stawki jest tu użyta jako dowód, że jest właściwa. salary based on experienceWynagrodzenie zależne od doświadczenia. W praktyce zależy od tego, kto pierwszy poda kwotę, i to jest jedyny powód, dla którego nie ma jej w ogłoszeniu. ceny ofertoweKwoty widniejące w ogłoszeniach. Jedyna kategoria cen, którą da się podać bez udziału kupującego.