RZECZOWNIK

ciche odchodzenie

Pozostanie na etacie przy zejściu z zaangażowania. Nie jest odchodzeniem, bo nikt nigdzie nie idzie — jest wycofaniem nadwyżki, której nikt nie zamawiał ani nie opłacał.

po ludzku: zostaję na etacie, schodzę z zaangażowania

Co znaczy „ciche odchodzenie”?

„ciche odchodzenie” po ludzku znaczy: zostaję na etacie, schodzę z zaangażowania.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

stanowisko nie zostanie obsadzone ponownieDecyzja po odejściu pracownika. Praca nie znika razem z etatem, tylko rozchodzi się po zespole — i od tego momentu nikt już nie wie, ile kosztuje. nie zastępujemy odejśćZasada, która redukuje zatrudnienie bez zwalniania kogokolwiek. Skutek jest ten sam co przy zwolnieniach, a procedura żadna — nie ma przyczyny do zakwestionowania, bo nie ma wypowiedzenia. cichy awansPowiększenie zakresu obowiązków bez zmiany tytułu i stawki. Odróżnia się od awansu tym, że nie zostawia śladu w dokumentach — więc przy kolejnej rozmowie o pieniądzach nie ma czym się powołać. dlaczego odchodziszPytanie o powód rezygnacji. Zadane po decyzji, więc szczera odpowiedź niczego już nie zmienia dla odpowiadającego — i to jest jedyny powód, dla którego bywa szczera. wstrzymaliśmy rekrutacjęZawieszenie naboru w trakcie procesu. Etat rzadko wraca w tej samej formie, bo budżet, z którego miał być finansowany, zostaje do końca roku wydany na coś, co już działa. stanowisko nie zostanie odtworzonePo ludzku: twoje odejście zostało wpisane do planu jako oszczędność.