ZWROT

audyt zespołu

Przegląd zadań, kompetencji i obciążeń w zespole. Nazwa odnosi się do pracy, wynik odnosi się do ludzi — i to jest cała różnica między tym, jak się go zapowiada, a tym, czym się kończy.

po ludzku: przegląd ludzi nazwany przeglądem zadań

Co znaczy „audyt zespołu”?

„audyt zespołu” po ludzku znaczy: przegląd ludzi nazwany przeglądem zadań.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

audyt czasu pracySprawdzenie, jak zespół wykorzystuje godziny. Audyt zaczyna się od przypuszczenia, a każdy tydzień pracy zawiera dość materiału, żeby je potwierdzić — dlatego decydujące jest to, kto go zlecił… przegląd kompetencjiPo ludzku: porównanie tego, co ludzie umieją, z tym, czego nowy szef potrzebuje. przegląd wynagrodzeńCoroczne spotkanie o pensjach. Nazwa obiecuje przegląd, czyli czynność, która ma wynik — a odbywa się po zamknięciu budżetu, więc jej wynik jest znany przed rozpoczęciem. audyt wewnętrznyKontrola prowadzona przez komórkę tej samej organizacji, którą kontroluje. Jej raport idzie do zarządu, czyli do adresata, który jest jednocześnie przedmiotem części ustaleń… przegląd struktury po przejęciuEtap integracji, na którym stanowiska obu firm nakłada się na jedną siatkę. Nazwa opisuje czynność analityczną, wynikiem jest lista nazwisk. performance reviewRozmowa, w której ta liczba jest przekazywana. Odbywa się po jej ustaleniu i po kalibracji z innymi zespołami, więc jest komunikatem, nie negocjacją — a nazwa sugeruje przegląd, czyli coś…