ZWROT
zmieniamy profil stanowiska
Przedefiniowanie zakresu obowiązków bez zmiany nazwy stanowiska. Stanowisko zostaje, zadania się zmieniają, a zgoda pracownika bywa domniemana.
po ludzku: twoje stanowisko zostaje, twoje zadania nie
Podaj dalej
Powiązane hasła
twoje stanowisko zostało zredefiniowaneZmiana zakresu obowiązków bez zmiany umowy. Odwrotność likwidacji: tam znika stanowisko i zostaje praca, tu zostaje stanowisko i dochodzi praca — a wynagrodzenie w obu przypadkach zachowuje się tak…
rozszerzamy zakres roliPowiększenie zakresu obowiązków bez zmiany stanowiska. Zakres rośnie natychmiast, widełki zostają tam, gdzie były — a nazwa roli nie zmienia się dlatego, że jej zmiana pociągałaby za sobą tę drugą…
twoja rola się zmieniaZapowiedź zmiany zakresu obowiązków. Zdanie mówi o roli, a dotyczy osoby — i właśnie ta zamiana podmiotu pozwala je wypowiedzieć bez użycia słowa, które opisuje, co się faktycznie dzieje.
pełniący obowiązki kierownikaFormuła powierzenia obowiązków bez formalnej zmiany stanowiska. Zakres pracy zmienia się od razu, stawka dopiero przy powołaniu — a stan przejściowy nie ma w tym układzie żadnego terminu granicznego.
rola nadzorczaStanowisko po przeniesieniu wykonania do narzędzia. Zakres odpowiedzialności zostaje bez zmian, zakres sprawstwa znika — i to jest cała treść awansu, którym bywa nazywane.
awans bez podwyżkiZmiana stanowiska bez zmiany wynagrodzenia. Rozliczana po stronie organizacji jako nagroda, po stronie pracownika jako rozszerzenie zakresu — i obie strony mają rację, co czyni ją trudną do…