ZWROT

awans bez podwyżki

Zmiana stanowiska bez zmiany wynagrodzenia. Rozliczana po stronie organizacji jako nagroda, po stronie pracownika jako rozszerzenie zakresu — i obie strony mają rację, co czyni ją trudną do zakwestionowania.

po ludzku: nowy tytuł rozliczany jako nagroda

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

awans bez zmiany wynagrodzeniaPodniesienie stanowiska bez podniesienia stawki. Tytuł jest walutą, którą firma może wypłacić natychmiast i bez zgody działu finansowego — i to jedyny powód, dla którego ta konstrukcja w ogóle… awans zamiast podwyżkiZmiana tytułu jako odpowiedź na pytanie o pieniądze. Nowy tytuł zwiększa oczekiwania natychmiast, a wynagrodzenie w terminie, który trzeba dopiero wynegocjować — czyli rozmowa zaczyna się od nowa,… zmieniamy nazewnictwo stanowisk w całej firmieReforma tytułów przeprowadzana bez zmian w wynagrodzeniach. Kosztuje tyle, co aktualizacja systemu kadrowego, a w ankiecie zaangażowania liczy się jak uznanie. cichy awansPowiększenie zakresu obowiązków bez zmiany tytułu i stawki. Odróżnia się od awansu tym, że nie zostawia śladu w dokumentach — więc przy kolejnej rozmowie o pieniądzach nie ma czym się powołać. realizuję poszerzony zakres odpowiedzialnościRobię za dwóch, w formule z opisu stanowiska. Poszerzenie zakresu bez zmiany umowy i wynagrodzenia jest tu opisane jak awans — a przy najbliższym wartościowaniu liczy się jako to samo stanowisko. szerokie możliwości rozwojuZaleta z ogłoszenia. Rozwój bez zmiany stanowiska i bez zmiany umowy zawsze mieści się w tym samym wynagrodzeniu — i to o nim, nie o szkoleniach, mówi ta formuła najczęściej.