ZWROT

pełniący obowiązki kierownika

Formuła powierzenia obowiązków bez formalnej zmiany stanowiska. Zakres pracy zmienia się od razu, stawka dopiero przy powołaniu — a stan przejściowy nie ma w tym układzie żadnego terminu granicznego.

po ludzku: pełnienie obowiązków bez pełnienia stawki

Co znaczy „pełniący obowiązki kierownika”?

„pełniący obowiązki kierownika” po ludzku znaczy: pełnienie obowiązków bez pełnienia stawki.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zmieniamy profil stanowiskaPrzedefiniowanie zakresu obowiązków bez zmiany nazwy stanowiska. Stanowisko zostaje, zadania się zmieniają, a zgoda pracownika bywa domniemana. przejmiesz jego obowiązki na jakiś czasPrzekazanie cudzej pracy bez daty końcowej. Zastępstwo bez terminu i bez dodatku ma tendencję do utrwalania się, a po pół roku nazywa się już zwyczajnym zakresem obowiązków. rozszerzamy zakres roliPowiększenie zakresu obowiązków bez zmiany stanowiska. Zakres rośnie natychmiast, widełki zostają tam, gdzie były — a nazwa roli nie zmienia się dlatego… na razie na zlecenieForma zatrudnienia podana jako etap przejściowy. Na razie nie ma tu terminu ani warunku przejścia, a im dłużej trwa, tym trudniej je zmienić — bo zmiana wymaga zgody strony… cichy awansPowiększenie zakresu obowiązków bez zmiany tytułu i stawki. Odróżnia się od awansu tym, że nie zostawia śladu w dokumentach — więc przy kolejnej rozmowie o pieniądzach nie ma czym się powołać. przejście zakładu pracy na nowego pracodawcęZmiana pracodawcy następująca z mocy prawa, bez zgody i bez podpisu pracownika. Nowy pracodawca wchodzi w dotychczasowe umowy takie, jakie są — więc staż…