ZWROT
zgłosiłem do HR
Formalne zawiadomienie działu personalnego. Od tej chwili zgłaszający przestaje być obserwatorem, a staje się stroną — i to jest najważniejsza zmiana, jaką zgłoszenie wprowadza.
po ludzku: stałem się stroną w sprawie
Podaj dalej
Powiązane hasła
zgłoś to do HRRada kierująca sprawę do działu kadr. Dział kadr reprezentuje pracodawcę i to nie znaczy, że zgłoszenie nie ma sensu — znaczy tyle, że warto wiedzieć, czyj to dział, zanim się mówi.
zgłosiłem to jako sygnalistaZgłoszenie nieprawidłowości w trybie chroniącym zgłaszającego. Od tego dnia każda niekorzystna zmiana wobec tej osoby wymaga wykazania, że nie ma związku ze zgłoszeniem — i to jest cała siła tej…
przeniesiemy cię do innego zespołuRozstrzygnięcie sprawy przez zmianę zespołu. Zespół zmienia zgłaszający, zgłaszany zostaje na miejscu — i to jedno zdanie mówi o firmie więcej niż cała procedura.
zgłoszenie sygnalistyFormalne zawiadomienie o nieprawidłowości w organizacji. Bywa anonimowe do momentu, w którym ktoś przeczyta treść — a treść zna zwykle kilka osób.
zawiadomienie do urzędu pracyObowiązek zgłoszenia zamiaru zwolnień do powiatowego urzędu pracy. Krok, o którym zwalniany dowiaduje się ostatni, choć to on wyznacza moment, od którego procedura jest formalnie w biegu.
zgłoszenie trafi do osoby niezależnejZapewnienie o bezstronności rozpatrującego. Ustawa wymaga niezależności od sprawy, nie od pracodawcy — a te dwie niezależności rozchodzą się dokładnie wtedy, gdy zgłoszenie dotyczy kogoś wyżej.