ZWROT
zespół w różnych miejscach Polski
Model zatrudnienia bez jednej siedziby. Daje dostęp do ludzi spoza jednego miasta i oszczędza koszt biura; obie te rzeczy są prawdziwe, wymienia się zwykle pierwszą.
po ludzku: zespół tańszy o koszty biura
Podaj dalej
Powiązane hasła
lokalna obecnośćZasada zatrudniania w miastach, w których firma nie ma biura. Obecność dotyczy rynku, nie zespołu — a te dwie rzeczy nazywa się tym samym słowem.
zespół w innej strefie czasowejZespół pracujący w innych godzinach, przedstawiany jako zysk w postaci ciągłości. Różnica bywa też w cenie życia, ale ta nie trafia do uzasadnienia.
skalujemy zespół w nowej lokalizacjiPo ludzku: zatrudniamy tam, gdzie taniej.
optymalizacja kosztów zespołuObniżenie kosztu pracy zespołu. W praktyce oznacza przeniesienie stanowisk tam, gdzie płaci się mniej — i jest jedyną optymalizacją, przy której zaoszczędzona kwota jest znana co do złotówki przed…
model globalnego dostarczaniaPodział pracy między oddziały w różnych krajach. Zadanie zostaje to samo, zmienia się miejsce jego wykonania — a o miejscu decyduje koszt godziny, nie bliskość problemu.
zespół i tak pracuje zdalnieSytuacja, w której obecność w biurze niczego nie zmienia. Przyjeżdża się po to, żeby siedzieć na spotkaniach zdalnych w cudzej sali — i to jest cały zysk z tej obecności.