ZWROT

zespół o unikalnym profilu doświadczeń

Opis zespołu w materiałach firmy. Unikalny profil oznacza, że nie da się go porównać z żadnym innym — czyli dokładnie to, czego się w tym zdaniu chce: żeby nikt nie liczył lat pracy.

po ludzku: założyciel ma dwadzieścia trzy lata

Co znaczy „zespół o unikalnym profilu doświadczeń”?

„zespół o unikalnym profilu doświadczeń” po ludzku znaczy: założyciel ma dwadzieścia trzy lata.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

młody dynamiczny zespółFormuła z ogłoszenia o pracę. Wiek jest w Kodeksie pracy cechą chronioną, więc informacja o wieku zespołu w ogłoszeniu bywa dowodem, nie zachętą — i to jedyne, co ta formuła realnie o firmie mówi. w młodym, dynamicznym zespoleFraza z ogłoszeń oznaczająca: średnia wieku dwadzieścia sześć lat, rotacja roczna, nadgodziny w standardzie. Młodość zespołu jest odnawialna — dba o to dynamiczna wymiana składu. praca w młodym dynamicznym zespoleZwrot z ogłoszeń o pracę opisujący skład zespołu. Młody wiek zespołu i wysoka dynamika bywają tą samą informacją: nikt nie został tu dłużej niż dwa lata. ujednolicenie profiluSprowadzenie życiorysu do firmowego wzoru. Odróżnialność jest tu kosztem, a nie zaletą: profil ma wpasować się w wymaganie, nie zapaść w pamięć. ekspert z wieloletnim doświadczeniemOkreślenie prelegenta lub doradcy w materiałach promocyjnych. Liczba lat doświadczenia jest w nim podana rzadziej niż sam przymiotnik, a jej źródłem bywa ostatnia aktualizacja profilu zawodowego. profil idealnego kandydataOpis osoby wymarzonej na dane stanowisko. Zbierany od kilku osób i sumowany, przez co powstaje z niego portret człowieka, który przy takich kwalifikacjach nie szuka już pracy.