ZWROT
zawiść wobec kogoś, komu się udało
Reakcja na cudzy awans albo podwyżkę. W firmach z jawnymi widełkami słabnie, bo znika pytanie, za co ktoś dostał więcej — zostaje tylko odpowiedź.
po ludzku: jedyny sport zespołowy w tej firmie
Co znaczy „zawiść wobec kogoś, komu się udało”?
„zawiść wobec kogoś, komu się udało” po ludzku znaczy: jedyny sport zespołowy w tej firmie.
Podaj dalej
Powiązane hasła
córka właścicielaOsoba w firmie rodzinnej. Awans następuje tam bez procedury i bez kalibracji ocen, więc ścieżka kariery innych kończy się na szczeblu poniżej — a to jest w takich firmach informacja ważniejsza niż…
to informacja poufnaOdpowiedź na pytanie o stawki w zespole. Poufność wynagrodzeń jest jedyną tajemnicą przedsiębiorstwa, którą prawo w tej dekadzie odbiera pracodawcy, a nie dodaje.
lead bez zespołuStanowisko kierownicze bez podwładnych. Daje odpowiedzialność za wynik i nie daje narzędzi do jego osiągnięcia — a w widełkach bywa liczone jak stanowisko z zespołem, tyle że w dół.
to stanowisko nazywa się inaczej w każdej firmieCecha rynku, która utrudnia jedną konkretną rzecz: porównanie zarobków. Bez wspólnego nazewnictwa każde widełki dotyczą innego zakresu obowiązków — i to jest cichy sprzymierzeniec strony, która płaci.
jesteś w górnym przedziale widełekKomunikat przy odmowie podwyżki. Widełki ustala firma i firma je zmienia — więc zdanie opisuje decyzję jako ograniczenie, powołując się na dokument, który sama napisała.
w naszym zespole nie ma gwiazdDeklaracja o równości zasług w zespole. Wypowiadana jako zaleta kultury pracy; skutkiem ubocznym jest brak nazwisk przy tym, co się udało — a nazwiska przy tym, co się nie udało, znajdują się zawsze.