ZWROT

zasługa całego zespołu

Przypisanie osiągnięcia grupie. Zdanie prawdziwe w każdej pracy zespołowej i mimo to niesymetryczne: wypowiada je zawsze jedna osoba, i to ta, która ma głos na tym spotkaniu.

po ludzku: prawda wypowiadana zawsze przez jedną osobę

W mailu

„to zasługa całego zespołu”: po ludzku: zrobił to ktoś inny

W drugą stronę: powiesz „zrobił to ktoś inny”, wyjdzie „to zasługa całego zespołu”.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

to była praca zespołowaFormuła skromności wypowiadana przy odbieraniu pochwały. Prawdziwa w opisie pracy i myląca w opisie zasług, bo wygłasza ją zwykle osoba, która akurat stała najbliżej mikrofonu. to był wspólny wysiłekFormuła przypisująca dokonanie całemu zespołowi. Prawdziwa niemal zawsze i właśnie dlatego użyteczna: nie da się jej zaprzeczyć, a jednocześnie usuwa z opowieści proporcje, w jakich ten wysiłek się… to był efekt pracy zespołowejZdanie wypowiadane przy podsumowaniu, prawie zawsze przez osobę stojącą przy ekranie. Rozkłada zasługę na wszystkich dokładnie w chwili, w której nazwiska przestają być wymieniane pojedynczo. w naszym zespole nie ma gwiazdDeklaracja o równości zasług w zespole. Wypowiadana jako zaleta kultury pracy; skutkiem ubocznym jest brak nazwisk przy tym, co się udało — a nazwiska przy tym, co się nie udało, znajdują się zawsze. to zasługa całego zespołuFormuła przy odbieraniu pochwały. Uczciwa, gdy pada w miejscu, w którym rozdziela się nagrody, i pusta, gdy pada w poście — bo w drugim przypadku zespół nie ma nazwisk. przypisanie zasługPo ludzku: ustalenie, kto stał najbliżej w chwili, gdy się udało.