ZWROT

z nim rozmawiam inaczej

Przyznanie się do dwóch standardów w tonie zalety. Ta sama pomyłka kończy się raz notatką w aktach, raz kawą przy oknie — a zespół uczy się z tej różnicy szybciej niż z każdego szkolenia z wartości.

po ludzku: jego błąd zostaje w czterech ścianach

Co znaczy „z nim rozmawiam inaczej”?

„z nim rozmawiam inaczej” po ludzku znaczy: jego błąd zostaje w czterech ścianach.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

przekazanie zmianyNotatka zostawiana zespołowi z innej strefy: co zrobione, co się wywaliło, na czym stanąć. Trzy akapity zamiast rozmowy — i przy tej odległości działa lepiej niż rozmowa, bo zostaje na piśmie. wymaga poprawyOcena poniżej standardu. Formalnie zapowiada plan rozwojowy, praktycznie zapowiada rozmowę z kadrami — a którą z tych dwóch rzeczy zapowiadała, wiadomo dopiero po terminie. nie mogę ci powiedzieć wszystkiegoPierwsza rzecz, jakiej uczy stanowisko kierownicze. Zaufanie zespołu opiera się odtąd nie na tym, ile menedżer mówi, tylko na tym, czy to, co powiedział, okazuje się prawdą. w naszym zespole nie ma gwiazdDeklaracja o równości zasług w zespole. Wypowiadana jako zaleta kultury pracy; skutkiem ubocznym jest brak nazwisk przy tym, co się udało — a nazwiska przy tym, co się nie udało, znajdują się zawsze. byłem szczery na jedynceRelacja z rozmowy, po której coś się zmieniło. Szczerość wobec przełożonego jest ryzykiem asymetrycznym: zysk jest możliwy, strata jest pewna, jeśli trafi się źle… sesja przekazania wiedzyNagrywane spotkanie, na którym jedna osoba tłumaczy drugiej, jak robi się jej pracę. Sama w sobie jest higieną, bo wiedza w jednej głowie to ryzyko — pytanie brzmi tylko…