ZWROT
wykazałem ponadprzeciętne zaangażowanie
Formuła z samooceny opisująca nadgodziny. Zaangażowanie liczy się w ocenie rocznej, godziny liczą się w kodeksie pracy — i to dwa różne rejestry.
po ludzku: przepracowałem swoje i cudze godziny
Co znaczy „wykazałem ponadprzeciętne zaangażowanie”?
„wykazałem ponadprzeciętne zaangażowanie” po ludzku znaczy: przepracowałem swoje i cudze godziny.
Podaj dalej
Powiązane hasła
wykazuję się ponadnormatywnym zaangażowaniemOpis własnej pracy w samoocenie. Ponad normę znaczy: poza czasem, za który płacą — a nazwanie tego zaangażowaniem jest jedynym sposobem wpisania nadgodzin do formularza, który ich nie przewiduje.
nadgodziny na paskuRubryka pokazująca rozliczenie pracy ponad normę. Jest jedynym miejscem, w którym widać, czym było zaangażowanie: jeśli tam pusto, to była praca nieodpłatna, niezależnie od tego, jak ją nazwano.
u nas liczy się zaangażowanieDeklaracja o kulturze pracy. Zaangażowanie nie ma jednostki, nadgodzina ma — a firma, w której liczy się to pierwsze, jest z definicji firmą, w której nie liczy się drugiego.
liczę na Wasze zaangażowanieProśba o dodatkowy wysiłek bez nazwania jego wymiaru. Zaangażowanie nie ma jednostki, więc nie da się go ani zmierzyć, ani rozliczyć — a to jedyna cecha odróżniająca je od nadgodzin.
nadgodziny nieewidencjonowanePraca ponad wymiar, która nie trafiła do ewidencji. Godziny wypracowane i nigdzie niezapisane nie istnieją dla nikogo poza tym, kto je przepracował.
prowadzisz własną działalnośćOpis statusu współpracownika na fakturze. Własna działalność z jednym klientem, jego godzinami i jego narzędziami jest działalnością tylko w rejestrze — a w Kodeksie pracy liczy się to, jak praca…