ZWROT

wartości firmowe

Lista zasad ogłoszona przez organizację. Sprawdza się je jednym pytaniem: co się stało ostatnim razem, gdy któraś z nich kosztowała firmę pieniądze. Jeśli nie było takiego razu, to nie są wartości, tylko plakat.

po ludzku: plakat w kuchni

Co znaczy „wartości firmowe”?

„wartości firmowe” po ludzku znaczy: plakat w kuchni.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

jak stworzyć więcej wartości dla klientaPytanie ze slajdu o wartościach firmy. Bywa szczere; sprawdza się je zestawieniem z pytaniem zadawanym na spotkaniu o wynikach, które brzmi inaczej. wartość biznesowaKryterium, po którym ocenia się pracę. Obejmuje to, co da się pokazać zarządowi, i nie obejmuje tego, czego brak zauważy się dopiero za rok — dlatego dług techniczny nigdy nie ma tej wartości… firma przyjazna rodzinomDeklaracja z materiałów firmy. Sprawdza się ją nie plakatem, tylko dwiema liczbami: ilu ojców wzięło nieprzenoszalną część urlopu rodzicielskiego i co się stało z ocenami tych, którzy wrócili. zarząd zadał jedno pytaniePodsumowanie spotkania na szczycie. Pytanie dotyczy zwykle kosztu, bo to jedyne pytanie, które da się zadać bez znajomości tematu — i dlatego liczba w prezentacji waży więcej niż jej uzasadnienie. nie wklejamy danych firmowychGłówna zasada każdej takiej polityki i jedyna, która ma sens. Jej przestrzeganie sprawdza się wyłącznie deklaracją, więc realnie działa tam, gdzie firma daje narzędzie, w którym wklejać wolno. koszty są dla firmy sprawą pierwszorzędnąDeklaracja z komunikatu o cięciach. Koszt jest jedyną wielkością w firmie, którą widać co do złotówki od razu — a wszystko, co ratuje przed jego skutkami, ujawnia się z opóźnieniem i bez rubryki.