RZECZOWNIK

umiejętność zarządzania ego

Kompetencja wymieniana wśród miękkich, zwykle bez podania, czyje ego ma być zarządzane. W praktyce sprowadza się do chwalenia cudzego pomysłu, który był twój, i do rozpoznawania, kiedy sprostowanie kosztuje więcej niż milczenie.

po ludzku: umiejętność chwalenia cudzego pomysłu, który był twój

Co znaczy „umiejętność zarządzania ego”?

„umiejętność zarządzania ego” po ludzku znaczy: umiejętność chwalenia cudzego pomysłu, który był twój.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

obsługa czyjegoś egoPraca polegająca na takim formułowaniu rzeczy, żeby nie naruszyć czyjegoś obrazu siebie. Nie występuje w zakresie obowiązków i potrafi zająć więcej czasu niż zadanie, którego dotyczy. umiejętności miękkieNazwa nadana tym umiejętnościom, które w praktyce rozstrzygają o karierze. Miękkie jest tu wyłącznie przeciwieństwem mierzalnego — a nie łatwego, nie opcjonalnego i nie mniej ważnego. marketing kompetencjiPokazywanie, że się umie, w miejscu, w którym trzeba było umieć. Da się kupić szybciej i taniej niż kompetencje, a różnicę widać dopiero przy pierwszym pytaniu o metodę. soft skillsUmiejętności współpracy z ludźmi. Nazwane miękkimi dla odróżnienia od technicznych, choć to one rozstrzygają o awansach — a nazwa sugeruje, że są łatwiejsze, co jest odwrotnością prawdy. managing upPo ludzku: umiejętność opisania własnej roboty, zanim się ją wykona. zachować spokój na spotkaniuUmiejętność wyceniana w organizacji wyżej niż wiedza merytoryczna i nieopisana w żadnym dokumencie. Kto ją ma, wygrywa dyskusje, w których nie ma racji; kto jej nie ma, przegrywa te, w których ją ma.