ZWROT

to niestandardowe podejście kandydata

Uwaga o kandydacie, który powołał się na przepis. Niestandardowe jest tu tylko to, że ktoś przeczytał, co musi podać, a co podaje dobrowolnie — reszta postępowania jest całkiem zwyczajna.

po ludzku: kandydat zna swoje prawa

Co znaczy „to niestandardowe podejście kandydata”?

„to niestandardowe podejście kandydata” po ludzku znaczy: kandydat zna swoje prawa.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

proces jest otwarty dla wszystkichZapewnienie o równych szansach w postępowaniu. Otwarty jest udział, nie wynik. procedura nie przewiduje takiego przypadkuOdpowiedź na sprawę nieopisaną w regulaminie. Zwykle dotyczy sytuacji zupełnie typowej — nietypowa jest procedura, napisana pod te przypadki, które ktoś zdążył sobie wyobrazić. zgodnie z obowiązującymi przepisamiPowołanie się na prawo bez wskazania przepisu. Zgodność orzeka strona, która ma w tym interes, a sprawdzenie wymaga znajomości aktu, którego nazwy zdanie nie podaje. to standardowa klauzulaZapewnienie przy podsuwaniu dokumentu do podpisu. Standardowa znaczy tu powtarzalna w wielu umowach, a nie neutralna — i dotyczy zwykle tych zapisów, które najbardziej różnią sytuację stron. zgłoszenie trafi do osoby niezależnejZapewnienie o bezstronności rozpatrującego. Ustawa wymaga niezależności od sprawy, nie od pracodawcy — a te dwie niezależności rozchodzą się dokładnie wtedy, gdy zgłoszenie dotyczy kogoś wyżej. wybraliśmy innego kandydataStandardowa formuła odmowy. Zawiera dokładnie jedną informację — że wybrano kogoś — i konsekwentnie nie zawiera drugiej, czyli dlaczego.