ZWROT

stopniowy powrót do pełnego wymiaru

Rozwiązanie skracające czas pracy na okres przejściowy. Nie proponuje się go z urzędu, więc trzeba je zaproponować samemu — a najlepszym momentem jest rozmowa przed powrotem, nie po pierwszym trudnym tygodniu.

po ludzku: rozwiązanie, które trzeba samemu zaproponować

Co znaczy „stopniowy powrót do pełnego wymiaru”?

„stopniowy powrót do pełnego wymiaru” po ludzku znaczy: rozwiązanie, które trzeba samemu zaproponować.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast wychowawczegoUprawnienie rodzica: zamiast całego urlopu można wnioskować o obniżenie wymiaru, nie niżej niż do połowy etatu, na okres do dwunastu miesięcy. proponujemy rozstanie za porozumieniem stronPropozycja zakończenia umowy zgodą obu stron. Porozumienie znosi okres wypowiedzenia i tryb odwoławczy, a proponuje je zawsze ta strona, której na obu tych rzeczach zależy mniej. traktuj to jako płatny okres rozmówNajuczciwsza rada, jaką można dostać po otrzymaniu planu naprawczego. Nie znaczy, żeby przestać pracować — znaczy, żeby równolegle zacząć rozmawiać z rynkiem… tymczasowe obejścieRozwiązanie wdrożone na czas znalezienia właściwego. Statystycznie najtrwalszy element każdego systemu. odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenieAlternatywa dla przywrócenia do pracy. Przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, nie więcej niż za trzy miesiące — więc jest sufit, i warto go znać przed rozmową o porozumieniu. pozew o przywrócenie do pracyŻądanie powrotu na stanowisko po wadliwym wypowiedzeniu. Termin wynosi 21 dni od doręczenia pisma i jest nieprzekraczalny — dlatego rozważanie kosztuje tu więcej niż w jakimkolwiek innym sporze.